حفظ کارکنان

با جامع ترین بلاگ مالی به مقاله های به روز این حوزه دسترسی داشته باشید
Hesabo Benefitsمرتب سازی بر اساس
جدید ترین
قدیمی ترین
دلایل بی انگیزه گی کارکنان
حفظ کارکنان
علت بی انگیزگی کارکنان به همراه روش‌های کنترل
2 تیر 1403
شایسته سالاری
حفظ کارکنان
شایسته سالاری چیست؟
16 خرداد 1403
جانشین پروری چیست
حفظ کارکنان
جانشین پروری چیست؟
26 اردیبهشت 1403
نرخ خروج چیست و چگونه محاسبه می شود
حفظ کارکنان
نرخ خروج کارکنان چیست و چگونه محاسبه می شود؟
10 اردیبهشت 1403
HR منابع انسانی کیست
حفظ کارکنان
منابع انسانی یا HR چیست؟
3 اردیبهشت 1403
هدهانتر کیست
حفظ کارکنان
هدهانت چیست؟
25 فروردین 1403
استراتژی برند کارفرمایی
حفظ کارکنان
چطور برند کارفرمایی را تقویت کنیم؟ 
11 فروردین 1403
تعلق سازمانی چیست
حفظ کارکنان
تعلق سازمانی چیست و چگونه می‌توان آن را افزایش داد؟
4 فروردین 1403
نرم افزار ارزیابی عملکرد کارکنان
حفظ کارکنان
نرم افزار ارزیابی عملکرد کارکنان
16 اسفند 1402
اهمیت منابع انسانی
حفظ کارکنان
دلایل ضرورت و اهمیت منابع انسانی در سازمان 
9 اسفند 1402
محیط کار ایده ال به چه صورتی است
حفظ کارکنان
ویژگی‌های محیط کار ایده‌آل چگونه است؟
5 اسفند 1402
تحول سازمانی چیست
حفظ کارکنان
تحول سازمانی چیست؟
25 بهمن 1402
ساعت کاری شناور چیست
حفظ کارکنان
ساعت کاری شناور یا منعطف چیست و چه مزایایی دارد؟
9 بهمن 1402
دورکاری یا فریلنسر چیست
حفظ کارکنان
دورکاری چیست؟ چه مزیت‌ها و معایبی دارد؟
1 بهمن 1402
رضایت شغلی چیست
حفظ کارکنان
رضایت شغلی چیست و عوامل موثر بر افزایش رضایت شغلی کدام هستند؟
23 دی 1402
ساختار سازمانی چیست
حفظ کارکنان
ساختار سازمانی چیست و چه کاربردی دارد؟
11 دی 1402
توسعه سازمانی چیست؟
حفظ کارکنان
هر آنچه باید در مورد توسعه سازمانی بدانید انواع، کاربردها و اهداف
29 آذر 1402
بهره وری کارکنان
راهکارهای افزایش بهره‌وری در سازمان
29 آذر 1402
حفظ کارکنان
مهمترین اهداف و وظایف منابع انسانی شامل چه مواردی است؟
27 آذر 1402
فرهنگ سازمانی چیست
حفظ کارکنان
فرهنگ سازمانی چیست؟
17 آذر 1402

روش‌های حفظ کارکنان در سازمان

حفظ کارکنان، یکی از مهمترین دغدغه مدیران شرکت‌ها و کارفرمایان است. حضور طولانی مدت کارکنان در یک مجموعه، باعث بالا رفتن تجربه کاری و افزایش مهارت آنها می‌شود. جابه‌جایی کارمندان در بخش‌های مختلف یک شرکت در مجموع هزینه‌های زیادی به کارفرما تحمیل می‌کند و به همین خاطر به صلاح کارفرما و شرکت است که کمتر تن به این کار بدهند. ما سعی داریم علاوه بر ذکر فواید حفظ کارکنان، روش‌هایی را که به حفظ آنها در شرکت ها و سازمان‌ها منجر می‌شود را نیز معرفی کنیم:

مشاهده بیشتر

دلایل بی انگیزه گی کارکنان

کنترل حقوق در دستان توست

با امکان برداشت روزانه حقوق توسط حسابو، علاوه بر کنترل حقوق و هزینه‌ها، سلامت مالی را هم به‌دست بیاور
ثبت درخواست